大地资源免费第二页,大地资源第二页中文高清版,大地中文资源6,大地资源网在线观看免费官网,大地中文资源6,大地资源二中文在线观看官网

  簡體中文 / English
        股票代碼:603291 
網(wǎng)站首頁 關(guān)于我們 核心業(yè)務(wù) 人力資源 聯(lián)系我們
公司動(dòng)態(tài)    > 新聞資訊 > 公司動(dòng)態(tài)
公司動(dòng)態(tài) 員工天地 行業(yè)新聞 信息披露

交流學(xué)習(xí)共分享 攜手并進(jìn)促提升——咸寧項(xiàng)目公司與宿遷項(xiàng)目公司召開績效管理工作會(huì)議
公司名稱:咸寧聯(lián)合水務(wù)有限公司 作者:程宛 發(fā)布時(shí)間:2020-6-24 13:28:35

       所謂企業(yè)績效管理,是指各級管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與績效計(jì)劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價(jià)、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程。為了更好地實(shí)現(xiàn)這一過程,進(jìn)一步完善和加強(qiáng)績效考核管理機(jī)制,聯(lián)合水務(wù)總部針對現(xiàn)行績效管理動(dòng)作中存在的突出問題,借鑒現(xiàn)代企業(yè)績效管理成功經(jīng)驗(yàn),決定對現(xiàn)行績效管理體系進(jìn)行一次變革提升。6月20日上午,在聯(lián)合水務(wù)集團(tuán)人力資源部的統(tǒng)一安排下,咸寧項(xiàng)目公司和宿遷項(xiàng)目公司人力資源部,攜手召開了績效管理工作會(huì)議。本次會(huì)議邀請了宿遷項(xiàng)目公司人事行政副總經(jīng)理陳少軍、績效經(jīng)理?xiàng)罹辏皝矸窒硭捱w公司績效改革的成功經(jīng)驗(yàn)。咸寧項(xiàng)目公司中高層管理人員參加了分享。

圖1:培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場

       會(huì)上,宿遷項(xiàng)目公司楊經(jīng)理分別從績效體系提升概述、季度工作重點(diǎn)考核、關(guān)鍵事件考核、績效評估工作交流四個(gè)方面來進(jìn)行分享與交流。與會(huì)者認(rèn)為,聯(lián)合水務(wù)集團(tuán)現(xiàn)行績效管理體系,在過去多年的推行中,為持續(xù)推進(jìn)企業(yè)目標(biāo)管理,起到了很好的推動(dòng)作用,但隨著時(shí)間推移,很多內(nèi)容已滯后現(xiàn)代企業(yè)管理要求,對其進(jìn)行完善和改進(jìn)非常必要。故季度工作重點(diǎn)考核與關(guān)鍵事件考核是本次績效改革中的要點(diǎn)。以上兩項(xiàng)績效考核方式的加強(qiáng),不僅調(diào)整員工綜合素質(zhì)指標(biāo)的比重,還將原有的KPI指標(biāo)進(jìn)行濃縮與提煉,控制部門及員工的分?jǐn)?shù)畸高來進(jìn)行改變,同時(shí)也彌補(bǔ)了原有日?冃Э己酥械牟蛔阒帯

       楊經(jīng)理用通俗易懂的事例和專業(yè)的績效管理方案,細(xì)致講解了宿遷項(xiàng)目公司在績效改革中的執(zhí)行效果,讓參訓(xùn)人員進(jìn)一步理解了績效考核變革的變化與完善價(jià)值。在答疑解惑環(huán)節(jié),參訓(xùn)人員不懂則問,每每提問都得到楊經(jīng)理的耐心解答,現(xiàn)場氣氛融洽活躍。

圖2:聚精會(huì)神的參訓(xùn)人員

       宿遷項(xiàng)目公司的陳總針對大家提出一些問題進(jìn)行解答,宿遷與咸寧兩個(gè)項(xiàng)目公司在運(yùn)營的模式上相似,提高管理水平務(wù)必引進(jìn)先進(jìn)的績效管理模式,讓績效管理真正能夠起到激發(fā)全員工作積極性,投入得到產(chǎn)出?冃Ч芾砉ぷ餍枰鸩酵七M(jìn)與細(xì)化,同時(shí)需要各級管理人員的共同努力與執(zhí)行,才能提高實(shí)戰(zhàn)性與實(shí)用性。在績效改革中,要結(jié)合公司的特點(diǎn),有的放矢,相互學(xué)習(xí)、借鑒,通過變革做出真正適合本公司發(fā)展的績效管理模式。

       最后,咸寧聯(lián)合水務(wù)有限公司執(zhí)行董事夏承光對本次會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。夏總對于宿遷公司前來參加這次交流會(huì)表示感謝,強(qiáng)調(diào)在績效改革方面,不論是業(yè)績考核或是績效考核,其中的獎(jiǎng)與罰都能起到一定的激勵(lì)效果,并要求參訓(xùn)人員務(wù)必好好領(lǐng)會(huì)本次的績效考核管理變革的精神實(shí)質(zhì),在工作實(shí)際中得以運(yùn)用,化被動(dòng)為主動(dòng),進(jìn)一步促進(jìn)公司的績效管理效能。

       當(dāng)日下午,咸寧項(xiàng)目公司各部門就本次績效考核培訓(xùn)內(nèi)容,進(jìn)行了進(jìn)一步的探討與交流。以改革提效率,以績效促產(chǎn)出。通過此次開績效管理工作會(huì)議的召開,進(jìn)一步加強(qiáng)了公司中高層績效考核管理理念,達(dá)成了經(jīng)驗(yàn)共享共識,對促進(jìn)聯(lián)合水務(wù)各項(xiàng)目公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展起到了有力的推動(dòng)作用。



相關(guān)新聞
·共筑滿意消費(fèi),提振消費(fèi)信心——江蘇聯(lián)合水務(wù)科技股份有限公司參加“3·15國際消費(fèi)者權(quán)益日”活動(dòng)
·統(tǒng)籌區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,增強(qiáng)公司發(fā)展活力
·花樣年華 水潤芳華——聯(lián)合水務(wù)湖北區(qū)域咸寧各公司“三八”婦女節(jié)活動(dòng)圓滿舉行
·以水為媒,共同進(jìn)步——安丘市城鄉(xiāng)供水有限公司赴江蘇聯(lián)合水務(wù)科技股份有限公司進(jìn)行參觀交流
·控?fù)p降差 顆粒歸倉——江蘇聯(lián)合水務(wù)科技股份有限公司保障城市供水工作側(cè)記
收藏本頁 打印本頁 關(guān)閉本頁

首頁 | 關(guān)于我們 | 新聞資訊 | 核心業(yè)務(wù) | 人力資源 | 聯(lián)系我們
地址:中國·上海長寧區(qū)遵義路100號南豐城B座3611室 郵編:200051 Call Us: +86 21 52081230
網(wǎng)站編輯部郵箱:web@united-water.com ICP備案許可證號:蘇ICP備2021040120號 版權(quán)所有:江蘇聯(lián)合水務(wù)科技股份有限公司
 
勃利县| 怀宁县| 肥东县| 和平县| 屯留县| 浙江省| 雅江县| 通河县| 布尔津县| 长治县| 滁州市| 普洱| 荥经县| 顺义区| 崇礼县| 交口县| 乐都县| 始兴县| 阿拉善左旗| 古田县| 固原市| 昌图县| 从化市| 伊吾县| 杨浦区| 周口市| 甘泉县| 黄陵县| 沧州市| 龙岩市| 独山县| 兴海县| 西昌市| 新丰县| 龙山县| 绥滨县| 阿克苏市| 舒兰市| 彭州市| 陆川县| 漳平市|