近期，聯(lián)合水務集團舉辦了《管理者溝通訓練營》系列培訓活動，旨在提升管理團隊的溝通效能，增強團隊協(xié)作意識，解決工作中的實際問題，為公司的發(fā)展提供更為堅實的人才保障。
5月18日至19日，上海總部人力資源部組織了首場集中培訓，主要針對項目公司骨干管理人員，合計約150人參與。
此次《管理者溝通訓練營》內容充實，涵蓋了向下溝通-帶好團隊拿結果、向上溝通-做好匯報爭資源、對外溝通-職場社交影響力三大核心模塊，共計15小節(jié)。課程設計圍繞溝通技巧、團隊協(xié)作、沖突解決等多個方面展開，既有實用的工具方法、也配備了生動的案例分析和隨堂練習，旨在及時檢驗大家的學習成果，鞏固所學知識。
值得一提的是，培訓老師的授課風格生動有趣，不僅確保了知識的有效傳遞，也極大地提升了參訓者的學習興趣。首場培訓結束后，參訓者紛紛表示收獲頗豐，對課程的實用性和專業(yè)性給予了高度評價。
各項目公司人力資源部也積極將該培訓提上日程，通過線上、線下結合集中或分散的方式開展培訓。截止目前，已經(jīng)完成了第二批300多名主管級及以上人員的覆蓋學習， 實現(xiàn)了培訓活動的廣泛覆蓋和有效推進。
此次培訓活動的舉辦，得到了管理層的高度認可。集團執(zhí)行總裁劉猛在講話中特別強調了溝通在企業(yè)管理中的重要性，并鼓勵參訓者學以致用，多練習與實踐，提升工作效率與成效，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
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