隨著聯(lián)合水務(wù)的發(fā)展，上�？偛坑瓉砹硕辔荒贻p的新同事。為增進大家和集團的良好交流，6月20日，人力資源部特組織集團領(lǐng)導(dǎo)和新青年員工座談交流會。本次座談會有集團管委會領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部及13位新青年員工參與，現(xiàn)場氣氛熱烈，取得了圓滿成功。
會議伊始，聯(lián)合水務(wù)董事長兼總裁俞偉景對各位新青年員工表示熱烈歡迎。緊接著，人力資源部總經(jīng)理楊麗霞總介紹本次座談會的目的和流程，鼓勵新員工暢所欲言。隨后，13位新青年員工輪流發(fā)言，他們來自不同部門與崗位，以各自的角度出發(fā)，分享了自己加入聯(lián)合水務(wù)以來的工作感受和對集團的建議，其中多位新青年員工提到對聯(lián)合水務(wù)最深切的感受是“專注和堅持”。他們的發(fā)言內(nèi)容涵蓋了多個領(lǐng)域，展現(xiàn)了他們對工作的熱忱和對集團發(fā)展的關(guān)注。
在青年員工的發(fā)言后，出席座談會的各位集團副總裁，引用近期少年球迷沖進球場擁抱足球明星梅西的故事，寄語年輕的同事們，年輕人就是要青春飛揚、敢想敢為、付諸行動、實現(xiàn)夢想，勉勵新青年員工們秉持“夢想 行動 堅持”，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，設(shè)定目標(biāo)，努力達成！
最后，聯(lián)合水務(wù)董事長兼總裁俞總作總結(jié)發(fā)言，分享了自己大學(xué)畢業(yè)后在國際跨國公司的任職鍛煉、后派駐回國負責(zé)大型項目的經(jīng)歷，25歲至35歲，是年輕人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，鼓勵年輕人要樹立理想，做好規(guī)劃，抓住機遇，為自己的理想奮斗！聯(lián)合水務(wù)已經(jīng)成功上市，未來將為大家提供更廣闊的發(fā)展平臺！此次座談會的充分交流和分享，為青年員工和集團的溝通互動創(chuàng)造了機會、同時深入了解了集團企業(yè)文化，藉此，希望新青年們以更加積極的態(tài)度和扎實的工作作風(fēng)，不斷努力，追求卓越，為集團的未來發(fā)展作出更大的貢獻。
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